从计划经济时期伊始，我国企业就有员工福利发放的需求。最早期的企业福利，由于当时社会保障的不完善，企业会包办员工“从摇篮到坟墓”，可以称为企业员工福利的1.0时期；随着社会发展和经济体制改革，企业员工福利也从直接大规模发放米面粮油、水果到卡券定点兑换的形式更迭。而随着互联网的普及，以及针对员工福利喜好的多样化需求，越来越多的企业选择了数字化积分弹性福利平台，也就是商城化的福利，作为员工福利发放的方案。

什么是弹性福利？是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利商品池中自主选择适合自己的福利，平台再发放至每个员工手上。这种福利发放的方式越来越被企业认可，而其中员工规模越大、员工队伍越年轻的企业更倾向于采用积分制弹性福利。

经过调查数据显示，市场超过半数的企业认可数字化弹性福利平台在推动福利自主选择、满足差异化需求、提升雇主品牌的方面的作用，证明数字化弹性福利平台建设的必要性。

深圳市云中鹤科技股份有限公司是国内领先的一站式企业集采数字化平台，国家高新技术企业，聚焦于弹性福利，积分营销与营销品采购，办公物资采购等三大业务场景。云中鹤通过“技术开发+商品供应链+营销策划+平台运营”的一体化服务方案，为企业工会福利与员工激励关爱需求数字化赋能！