日前，我公司正式发布《ESG（环境、社会、公司治理）报告》（报告编号：DCQY 2025072501），全面展示了公司在可持续发展方面的实践成果与战略规划。作为一站式S2B2C数智化采购与营销平台，我们始终将ESG理念融入企业发展战略，以实际行动践行社会责任。

环境保护：构建绿色数字化采购生态

      云中鹤深知环境保护对企业和社会的重要性，将绿色发展作为企业核心战略之一。公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，按照GB/T24001-2016/ISO14001：2015标准要求，建立了完善的环境管理体系。

      在节能减排方面，我们制定了明确的数智化绿色低碳战略规划。通过推进办公区节能改造，使用LED技术替代高能耗灯管，倡导绿色出行等措施，有效降低了温室气体排放。同时，我们大力推行无纸化办公，严格执行空调温度控制标准，从制度层面保障节能减排目标的实现。

      特别值得一提的是，我们将绿色理念融入供应链管理全流程。公司制定了绿色供应链管理方针和可量化的管理目标，对采购标准进行绿色设计，明确绿色材料、能耗、排放、回收利用率等关键指标，推动整个产业链的绿色转型升级。

社会责任：以人为本构建和谐发展环境

      云中鹤始终坚持"以人为本"的发展理念，全面保障员工权益，积极履行社会责任。

      在员工权益保障方面，我们建立了完善的人才发展体系。公司深入实施人才强企战略，制定了《岗位聘任管理办法》，规定了经营管理、专业技术、市场营销三类员工发展通道。我们按时发放薪酬，为员工缴纳社会保险和公积金，定期组织员工体检，并在重大节假日开展"送温暖"活动，全方位关爱员工身心健康。

      在培训发展方面，我们构建了多层次的培训体系，包括领导层培训、员工在职培训、特殊岗位人员培训和新员工入职培训等。培训内容涵盖安全培训、技能培训、销售培训、环境保护培训等多个维度，有效提升了员工的综合素质和专业能力。

在供应链管理方面，我们建立了完善的供应商评价体系。公司制定了《采购管理办法》《合格供方评价办法》等制度，每年对供应商进行全面评价，建立合格供应商名录。我们要求供应商遵守ESG原则，共同构建可持续的供应链生态。

公司治理：完善治理体系确保规范运营

      云中鹤坚持规范治理，建立了"决策层-管理层-执行层"的三级ESG治理架构。公司严格按照《公司章程》及相关法律法规规定，依法行使权利并履行义务，确保各项经营决策的科学性和合规性。

      在内部控制方面，我们建立了全面的风险管理制度，围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素，对内部控制设计和运行情况进行全面评价。报告期内，公司不存在内部控制重大缺陷，内部审计建议采纳率达100%。

      在合规经营方面，云中鹤贯彻落实"合规管理强化年"专项工作，修订了《合规管理办法》，制定了《规章制度管理办法》等制度文件。公司完善决策事项合规论证把关机制，确保依法合规经营。报告期内，公司未发生重大违规事件。

      在反腐败建设方面，云中鹤制定了《反腐败管理制度》等管理文件，为关键岗位人员建立廉洁档案，签订廉洁自律承诺书，持续深化纠治"四风"工作，营造了风清气正的发展环境。

展望未来：持续深化ESG实践

      当前，ESG发展已成为全球共识，也是我国实现高质量发展的重要途径，云中鹤将继续深化ESG理念在企业经营中的应用，制定具体的行动计划，推动公司在ESG方面的可持续发展。

面向未来，我们承诺：在环境方面，积极采取措施减少碳排放，促进资源的可持续利用；在社会方面，提供安全、公平、有尊严的工作环境，积极参与社区事务；在公司治理方面，继续保持高度透明度，严守商业道德，坚决落实反腐败工作。

      我们深信，通过持续的ESG实践，云中鹤科技将为构建绿色低碳的数字经济贡献更大力量，与各利益相关方携手共创美好未来。