南方电网：服务40万员工，年交易额近10亿的“赫兹乐购”

• 规模之大： 项目覆盖集团约40万员工，年度交易规模近10亿元。
• 场景之全： 云中鹤为其“赫兹乐购”平台提供一体化供应链服务，不仅满足春节、中秋等传统节日福利，还覆盖了女工关怀、运动会物资、日常慰问等多种场景。
• 能力之强： 面对如此庞大的体量，云中鹤凭借全国仓网布局和严格的品控体系，保障了高峰期的大规模履约。在台风“摩羯”灾后重建期间，云中鹤的应急物资保障服务还获得了南方电网的书面感谢。

国家电投：13万员工的“电能e购”，年度成交额破亿

• 规模之大： 项目统筹国电投13万员工的工会福利采购与发放，年度成交额超过1亿元。
• 需求之细： 云中鹤通过自上而下的需求调研，为国电投量身定制了解决方案，确保福利商品真正符合员工喜好。

能源行业福利数字化的三大核心价值

1. 管理提效，合规透明
   通过API系统对接，福利的预算、发放、兑换、结算全流程线上化，数据留痕，有效解决了传统模式下对账繁琐、流程不透明的问题，满足了大型央企严格的合规审计要求。
2. 员工满意，选择自主
   员工从被动接收实物，变为主动选择心仪商品。无论是生活用品、数码家电还是助农产品，百万级SKU提供了丰富选择，真正实现了“福利由我做主”，满意度大幅提升。
3. 成本优化，价值放大
   数字化集采模式通过规模化优势，有效降低了采购成本。同时，盘活福利预算，避免了实物发放可能造成的浪费，让每一分福利投入都产生最大价值。