眼看着端午节即将来临，作为中国的四大传统节日之一，国人对它的重视不言而喻，作为四大节日的开端，企业该如果发放好这个福利也成了一个持续发酵的话题。

往年的端午福利发放都会有常规的粽子、粮油礼品，在日益焕新的年代传统的福利套装和发放模式已不足以满足当下的员工需求。可能有的人说发现金就好了呀？大家自由选择福利。但以现金的方式发放福利，往往也会给企业造成其他的税务， 从企业角度出发给员工发福利礼品更具有价值：可以为企业福利税优，合理合规省钱；加强员工涨薪之外的其他福利，获取员工的满意度；福利的价值往往不等同于福利本身，可加大对企业的认可价值；福利礼品的空间价值更大，选择性强，能够为企业对外打造品牌力、对内的加强员工的归属感。

基于往年企业给员工发放福利，在福利的采购商可能存在一些问题：

如：合适的供应商难找要么公司无渠道，议价空间有限，对于福利采购部门来说找到性价比不错的供应商比较伤脑筋；

在有限的福利预算内想要挑选符合员工需求的福利更是难以定夺。零食？水果？日用品？哪个品牌？真是众口难调；

再者福利发放工作繁杂统计人员情况与供应商协调数量发放时间等都需要大量的人工与时间成本。

随着数字化采购进入快速发展的阶段，企业福利的数字化管理尤为重要。作为全面激励员工、传递企业关怀、提升员工凝聚力、打造企业文化的优质载体——员工福利，早已成为企业激励员工，留住人才的重要手段。

云中鹤作为一站式企业集采数字化平台，有多年为金融、航旅、高校、医院、交通、建筑等大型企业员工福利整体解决方案的经验。通过平台开展的专项技术开发、运营策划、商品供应链、售后服务等一体化服务，能帮助企业简化福利管理流程，赋予员工更多自主权，提升员工满意度及幸福感，为企业降本、增效。