一年一度的中秋佳节刚过，想必许多企业也有为员工发一份满意的福利而烧脑的经历。有相关报告调研结果显示，员工更喜欢可自行挑选的弹性福利发放形式，其中礼品卡、现金发放占重要地位，有公司文化印记的定制礼盒在受欢迎程度上紧随其后。在此背景下，节日福利不断往个性化、多元化、定制化、数字化的方向快速发展。
个性化”福利商品演变
追求个性化的时代，企业福利采购的特征也越来越明显。以节日福利为例，传统的米面粮油、点心、节日礼盒等已难让人眼前一亮。福利采购继而在筋膜枪、智能手表、电炖锅、潮流盲盒、减压玩具等个性化使用需求上呈现跳跃性地增长。

企业采购福利的同时需洞察员工的个性化差异，区别不同人群性格、角色、职位等特点变换采购策略。以员工个性化的人群特点为切入点升级福利体验，加强员工对福利更深刻的认知，增强员工对企业文化的满意度、归属感。
多元化”福利种类拓展

在福利采购中，福利品类的多元化表现尤为明显，企业也从传统的“米面粮油”向品类更丰富多元、更有公司文化特点、更好玩有趣的方向转变。如传统型、生产型企业更加偏好福利的实用性；互联网、服务类企业更偏好灵活型的福利。

除了商品本身的多元化趋势，虚拟福利产品也广受人们的欢迎，礼品卡的诞生为弹性化的福利发放解决了一大问题。“多元化”的福利不局限于产品品类，更拓展到体检、保险、团建、茶歇等场景的使用。
定制化”福利包装升级
近年来，各类企业专属的“定制礼盒”销量不断上涨，在商品选择方面，新潮福利礼盒颇受青睐，茶点、文玩、节气美食定制礼盒销售与时俱增，潮流盲盒、减压玩具等深度定制产品更是成为节气福利的热门选择。 

从众多成熟的一线互联网、科技公司对福利礼品的重视程度，可见定制化产品已成为企业文化和企业福利的重要载体之一，在品牌形象 、文化、情感等方面起到很好的推广作用。

数字化”福利采购全面升级
据相关报告显示，超过一半企业认为福利管理的目标是为了提升员工体验和工作满意度。数字化潮流重新定义员工福利的时代已来临，企业对弹性福利平台灵活发放形式的诉求增长明显，更多企业选择在控制成本的同时让员工选择自己喜欢的福利及更为便捷的发放方式，除此之外，企业也意识到福利管理是以员工诉求和体验为核心。

以数字化转型优化员工体验，能使员工处于更好的企业氛围，在宣传企业文化的同时，促进员工与企业的共同成长。如此从产品到技术的一站式综合解决方案，以数字化举措来改善福利采购流程，提升员工体验尤为重要。
云中鹤立足于数字经济发展的前沿，致力于构建以“技术+营销+商品+服务”为核心的一站式企业数字化平台，推动企业营销采购数字化转型，能够全面提升员工福利体验效果，助力企业实现增收、提效、降本。多年来，直接或间接带动了行业几千家企业实现了数字化转型升级，取得了有目共睹的成绩与口碑。
第二届中国礼业数字赋能大会
--开幕在即--
借展会东风，第二届中国礼业数字赋能大会将于展会期间10月22日同期举行。大会邀请了行业内多位重量级嘉宾出席，共同探讨行业生态建设与未来发展。